Nadja Kalnæs
Jeg arbejder efter devisen, at et projekts værdi afspejles af dem, vi er, og at vi kun kan skabe ud fra det niveau, vi har!
Hej, jeg hedder Nadja
Jeg er leder, producent og ekspert i at producere kultur- og oplevelsesarrangementer, med et kommercielt fokus på partnerskaber og marketing.
Mit hjerte banker for kulturen og oplevelsesindustrien og det har det gjort hele mit liv. Min motivation er at få alt til at gå op i en højere enhed. Jeg er passioneret for at få det hele til at ske. At løse det uløselige. At skabe bedst mulige resultater, helst dem, som vi ikke vidste var mulige. Det kan jeg, fordi jeg har fokus på helheden, forstår kompleksiteten og dynamikken mellem mennesker og processer, og mellem de frie rammer og skarpe deadlines.
Jeg er en urokkelig optimist, der finder stor glæde i kreative projekter og værdifulde oplevelser, og jeg ønsker at hjælpe med at skabe gode, bæredygtige og meningsfulde projekter, hvor resultatet afspejles af at organisationen både er en succes udadtil og indadtil.
Jeg arbejder efter devisen, at et projekts værdi afspejles af dem, vi er, og at vi kun kan skabe ud fra det niveau, vi har. Derfor sørger jeg for, i alle mine projekter, at opbygge en god og stærk teamkultur, hvor vi sammen danner en grobund for sammenhold, tryghed og tillid. Med det som fundament kan et team skabe meningsfulde projekter, nå nye resultater og skabe unikke oplevelser for gæsten.
〰
Andre fortæller om samarbejdet
“Jeg kender Nadja som topprofessionel, skarp og absolut kyndig projektleder, som samtidig er en fornøjelse at samarbejde med. Hun er dedikeret, engageret og har en særlig evne til at fokusere og eksekvere et projekt på optimal vis. Nadja er en person, som altid vil gå ind i et projekt med passion og begejstring…”
Christian Have
Nadja har overblik og overskud ud over det sædvanlige. Hun bevarer roen i de mest stressede situationer, og hun har altid mulighed for og lyst til at give en hjælpende hånd til andre, når det presser på. Nadja har desuden en fantastisk humor og empati.
Steen Marslew
Nadja er en skidegod menneskekender, og hun ser mennesker. På Skvulp gjorde Nadja det muligt for mig at prøve nogle ting af som jeg ikke havde erfaring med før, men samtidig give mig plads til at komme med indput på andre områder jeg allerede havde kompetencer indenfor. Det gav derfor en fornemmelse af at man var medskaber af Skvulp på mange niveauer og ligeledes gav mig mulighed for at udvikle mig.
Annemette Brath Rasmussen
Nadja gav rum til læring og ansvar, hvilket betød at man havde mulighed for og lyst til at vokse med ens opgave, lægge den nødvendige tid og energi i projektet og selv definere ens arbejdsgange i samarbejde med ens team. Jeg har taget mange af de metoder Nadja brugte som leder med mig videre i mit senere arbejde. Både brug af værktøjer, skema og planlægning men i særdeleshed hvordan man som leder skal rumme og se sit team, dets styrke og svagheder og dyrke (og arbejder intensivt med) kulturens betydning for at processen og teamets følelse af velvære.
Katrine Ravn
〰
Et liv med oplevelser…
Så langt jeg kan huske tilbage, har jeg beskæftiget mig med kreative og kulturelle projekter. Som barn startede jeg med at stå på scenen og begyndte med tiden også at arbejde mere bag kulisserne i styrerummet, og jeg fandt ud af, at det egentlig var hér, min faktiske scene var. Jeg fandt glæde i at lede projekterne og følge dem fra idéudvikling til live-afvikling og til slutevaluering.
Det har ført til, at jeg i dag har mere end 20 års professionel erfaring indenfor ledelse af projekter, arrangementer og events. Jeg har blandt andet arbejdet med musikkoncerter, teaterforestillinger, politiske kampagner, musicals, awareness events, festivaler, lysfetsivaler og andre live-arrangementer.
Med fokus på at drive kulturprojekter med en strategisk, organiseret og resultatorienteret tilgang, har jeg et indgående kendskab til kompleksiteten i at lede en organisation med forskellige projekter. På baggrund af mine erfaringer og oplevelser har jeg lært, hvordan man som handlekraftig og passioneret leder kan bevare overblikket, uden at miste sig selv eller sine medarbejdere i processen.
Vi skal have fokus på hinanden, når vi arbejder på at skabe oplevelser der beriger, skaber glæde og minder. Fordi hver gang vi puster liv i nye projekter, giver vi noget af os selv. Vores professionelle kræfter, kæmpe passion og ofte også en hulens masse energi. Projekterne bliver vores hjertebørn, forståeligt nok! Vi skaber jo noget stort:
OPLEVELSER MED LIV!
〰
Nadja Kalnæs CV & referencer
“Med fokus på tillidsvækkende ledelse, strategi og udvikling arbejder jeg med mennesker og på indsatser i organisationer og virksomheder.Gennem mere end 20 års professionel erfaring har jeg arbejdet med ledelse bl.a. i koncertvirksomheder, festivaler, kulturhuse, venues, politiske kampagner, større kulturelle events og projekter mm.. Mit fokus og kompetencer ligger i at lede med en systematisk, organiseret og rummelig tilgang.“
Spidskompetencer:
- Ledelse, organisering og kommunikation
- Marketing, kommercielle indsatser, partnerskaber og salg
- Netværk, politiske og samarbejdsmæssige indsatser
Resultater:
- På 2 år skabte jeg en forøgelse fra 1000 til 25.000 unikke besøgende på en nyopstartet festival, samt samarbejde med 800 frivillige og aktører. Arbejdet lå på indsatser både før, under og efter afviklingen og med fokus på gæster/publikum via markedsføring, indhold og segmentering.
- Har ledet, produceret og afviklet kulturelle produktioner, live-arrangementer og events, i alle størrelser helt fra intim-arrangementer med 100-200 gæster og op til store komplekse afviklinger med mange venues og scener over flere dage og med 55.000 gæster.
- Gik fra 0 -> 55.000 gæster på første år af en oplevelsesvirksomhed i 2020 – Marketingindsatser var med primær fokus på udvikling og planlægning af SoMe indsatser, e-commerce, kampagne strategier og CRM initiativer. – Mit ROI fra marketingbudget til resultat på bundlinjen var præcis 11,8 gange igen.
- Data fra samme projekt 2020: Over 300.000 besøgende på på hjemmesiden, over 10.000 følgere på FB (i dag over 30.000 følgere) og over 70.000 hændelser på content på FB – Over fem mdr. fra 1. aug. – 31. dec. 2020. – https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6769173667722117120/
- 2020 – I vores tilfredshedsanalyse, gav gæsterne os 5,5 ud af mulige 6 – https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6768563804021284864/
Download CV & referencer her >>